Caracteristicile unui contract încheiat între două persoane servesc a determina categoria în care se încadrează un prestator de servicii din punct de vedere fiscal. Este una dintre așa-zisele zone gri ale fiscalității canadiene, zonă care lasă loc la tot felul de interpretări. De aceea guvernul pune la dispoziția contribuabililor săi o serie de caracteristici menite să determine poziția de angajat și cea de întreprinzător particular. Astfel, sunteți considerat un angajat dacă:
■ Ați fost recrutat în urma unui examen, concurs sau a prezentării CV-ului;
■ Orele de muncă vă sunt impuse într-un mod precis, într-o perioadă dată;
■ Beneficiați de tot felul de avantaje sociale cum ar fi: vacanțe plătite, asigurări etc;
■ Contractul nu vă permite să fiți înlocuit de altă persoană;
■ Nu sunteți cel care asigură echipamentul necesar bunei desfășurări a activității.

Vă puteți califica drept întreprinzător particular dacă respectați condițiile contractuale următoare:
■ Ați obținut un contract depunând o ofertă;
■ Orele de muncă nu vă sunt impuse în mod precis și nu vi se cere să efectuați munca într-un interval dat;
■ Nu beneficiați de niciun avantaj social;
■ Aveți posibilitatea de a fi înlocuit de o altă persoană;
■ Echipamentul de lucru este finanțat de dvs. (în mare parte).

Faptul de a nu face corect distincția între un angajat și un întreprinzător particular antrenează multe probleme financiare și responsabilități, care sunt de obicei puse pe seama celui care plătește serviciul prestat.

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceti comentariul
Introdu numele

+ thirty six = forty two